すっかりご無沙汰、超久しぶりのブログです。
さて、９月になりました。
ベクトルは８月〆なので、今月で３期目突入です！
創立以来いろいろ仕事の種を撒いて、２期目あたりから徐々に業務が回り始めました。
本当にお仕事いただきましてありがとうございます ｍ（＿ ＿）ｍ
さて、そんな感じでようやく軌道に乗った所で、３期目突入を期に正社員を一人採用しました。
※普通の人の感覚ではとても『軌道に乗った』とは言えない状況かもしれませんが・・・
実は正社員を入れる事は設立当初はあまり前向きではなかったのですが、ちょっと心境の変化が。
一つはおかげ様で仕事が増えて回すのが大変になったという事。
そしてもう一つ、『人を雇う』って立派な社会貢献なんだなと思ったんですね。
今までイメージしてた社会貢献って、利益を出してその利益で寄付したり、『ベクトルホール（笑）』とか作ったり・・・。
そんなのかなと思ってたのですが、税理士事務所さんから貰ったカレンダーに
『従業員が人生を振り返った時にどれだけ幸せだったと思えるかによって、その会社の価値は決まる。』
みたいなニュアンスの事が書いてあって、ちょっとそれに影響されたのです。
今の日本、ここまで正社員の雇用が無いと、流石に僕としても
「おいおい、日本大丈夫かよ・・・」
なんて思っちゃうわけです。
で、非正規でこき使われて年とって体壊してホームレスとか生保とか。
生保の人が増えれば税金多くなるし、仕事減れば治安も悪くなるし・・・。
そもそも正社員じゃないと消費も冷えるから景気も良くならないよね。
だから、まぁ沢山は無理だけど、数人くらいは雇えると思うんですよね。
それで、「ベクトルで働けてよかった」と思って貰えたら、少なくとも社員の人数分の役には立てたのかなと。
はっはっは、４０間近にもなって何だかんだ生きてる意味を求めたりとかテラワロス。
でもまぁ・・・難しいですよね。雇用関係って。
仕事しない、努力しないくせに要求だけする人もいるし。
会社は社員を守って、社員も会社を守る古き良き日本になるといいなと思いマス。
って事で３期目・・・は・・・
あ、そうそう、今期中に事務所と、あと１～２人は増員したいと思ってます！
３期目も頑張るぞ！
よろしくお願いいたします！！
この記事を書いた人
- 代表取締役
-
名古屋のウェブ制作会社数社に10年程度務めた後、株式会社ベクトル設立。
企画・運営・コンサルティング〜WordPressを中心としたシステム開発まで幅広く携わる。
[ 著書 ]
・いちばんやさしいWordPressの教本（共著）
・現場でかならず使われているWordPressデザインのメソッド（共著）
[ 最近のWordPressコミュニティでの活動 ]
WordCamp Tokoy 2023 セッションスピーカー
WordCamp Asia 2023 セッションスピーカー（LT）
WordCamp Niigata 2019 セッションスピーカー
WordCamp Haneda 2019 セッションスピーカー
WordCamp Osaka 2018 セッションスピーカー
WordCamp Kyoto 2017 セッションスピーカー
他
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